我们公司上班时间为08：是否合理？是否可以拨打人社局电话投诉要求取消？
更新时间：2024-04-30 14:22:42人浏览
问题描述：
我们公司上班时间为08：00-17：30，现在以 上下班避免员工着急发生交通事故为由，要求早上7.55之前刷上班卡，17:35之后刷卡下班，不然会OA提醒个人主管给你难堪，相当于变相延长上下班时间，这个是否合理？是否可以拨打人社局电话投诉要求取消？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果你认为公司的这种做法不合理，你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题：
了解相关法律法规：首先，你需要了解你所在国家或地区的劳动法律法规，看看是否有明确规定关于上下班时间的相关条款。
查看公司政策：其次，你需要查看公司的相关政策，看看是否有关于上下班时间的明确规定。如果有，那么你需要了解这些政策的制定过程和目的。
与公司沟通：如果公司的做法违反了法律法规或者公司的政策，你可以尝试与公司的人力资源部门或者直接上级进行沟通，表达你的疑虑和不满。
寻求法律援助：如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助，比如拨打人社局电话进行投诉。在中国，你可以拨打12333人社热线进行咨询和投诉。
2024-04-30 14:22:42
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