您好，请问合同上写明基本底薪6000，实际工资条是基本底薪4000，岗位补助2000，请问这样合理吗
更新时间：2024-04-08 13:44:30人浏览
问题描述：
您好，请问合同上写明基本底薪6000，实际工资条是基本底薪4000，岗位补助2000，请问这样合理吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，一般情况下，只要工资发够劳动合同上约定的数额就不违法。你可以要求用人单位修正工资条上的错误。如果你有证据证明除了6000元基本工资外还有其他应得收入未发，可以要求用人单位补发。协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
2024-04-07 14:01:52
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
合同里写的基础工资/岗位工资只有2200元，这时候如果你提出异议，人力资源或者老板会说这是为了你好
2024-04-07 11:40:02
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好建议双方协商，协商不妥可以根据收集到的证据向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁
2024-04-07 11:41:36
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