但是并不能去证明是否是车祸所为(时间截点各方面都有问题)请问下针对于这样的情况

更新时间:2024-04-01 19:37:54人浏览
问题描述:
18:57:40 想咨询一下,用人公司和劳动者纠纷。劳动者入职后第四天出现自己摔跤骨折的情况 ,然后说是下班出现的车祸,但是并不能去证明是否是车祸所为(时间截点各方面都有问题),目前一直在请病假,预计请1-2个月病假,或者是要求我们赔偿医疗费,请问下针对于这样的情况,有什么好的办法可以让他本人离职呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王寅华律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7722-3558
你好,非因工负伤也是可以请病假的。
2024-04-01 19:37:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
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与公司协商处理此事
2024-04-01 19:05:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50268人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!应该按照公司的规章制度办理
2024-04-01 19:05:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助160019人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2024-04-01 19:04:57
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