移动客服刚干满一个月，签的事试用期合同，提前三天提交离职可以拿全额工资吗
更新时间：2024-04-01 15:04:12人浏览
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移动客服刚干满一个月，签的事试用期合同，提前三天提交离职可以拿全额工资吗
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法律分析：可以，工资按约定支付。劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-31 20:00:59
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可以，工资按约定支付。劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-31 20:00:46
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试用期离职，提前三天申请就可以，也算是尽到了法律义务。
劳动合同一个月以内签订就可以，一个星期没签不算违法，只是不规范。
有没有工资要看厂里规定，如果厂里不给工资，你要核算下成本，是否维权取决于你自己。
简单的办法是打劳动监察电话。
劳动合同一个月以内签订就可以，一个星期没签不算违法，只是不规范。
有没有工资要看厂里规定，如果厂里不给工资，你要核算下成本，是否维权取决于你自己。
简单的办法是打劳动监察电话。
2024-03-31 20:00:37
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