我父亲2012年工伤认定一级，肢体残疾三级，言语一级，目前是因为退休，单位拒绝赔偿
更新时间：2024-04-01 15:50:31人浏览
问题描述：
我父亲2012年工伤认定一级，肢体残疾三级，言语一级，目前是因为退休，单位拒绝赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡国庆律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
我父亲2012年工伤认定一级，肢体残疾三级，言语一级，目前是因为退休，单位拒绝赔偿。你好，方便电话沟通么
2024-03-30 10:50:00
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
您好 用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。
2024-03-29 23:53:29
咨询我
已帮助78499人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：员工工伤评残公司要赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2024-03-29 23:16:27
服务地区-北京北京
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-01 10:31:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒绝工伤赔偿怎么处理
劳动者出现工伤的时候，双方当事人是需要到劳动行政部门申请工伤认定的，有的公司可能不赔偿。那么单位拒绝工伤赔偿怎么处理呢，法律快车小编为你答疑解惑。单位拒绝工伤赔
工伤赔偿
人浏览
工地干活受伤用人单位赔偿。受伤职工需向当地劳动部门申请工伤认定，认定工伤后评残疾等级和丧失劳动能力程度，用人单位拒不赔偿可以先行从工伤保险基金中支付，由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不赔偿如何维权
我们知道职工受到工伤之后，用人单位如果不按规定赔偿的。那么，工伤后不赔偿如何维权？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请
工伤赔偿
人浏览
工伤职工主动辞职后，可以依法获得由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；若是用人单位有法律规定的过错
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，是否申请工伤？工伤证拿到了吗？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：申报工伤对单位的影响有：单位应当在医疗期内支付规定的工资待遇、单位也需要承担部分的医疗费用、单位不得解除与劳动者的劳动合同，具体情况下应当根据实际的伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况，再来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 协商不妥，让公司起诉主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
