你好老板欠我工资。给我写了欠条 签了他的名字。跟他的手印。他不是公司法人怎么办
更新时间：2024-04-26 14:33:20人浏览
问题描述：
你好老板欠我工资。给我写了欠条 签了他的名字。跟他的手印。他不是公司法人怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
遇到老板欠薪并给您写了欠条的情况，即使该老板不是公司的法人代表，您依然可以采取法律途径来追讨欠薪。以下是您可以采取的步骤：
1. 确认欠条的有效性
首先，确认欠条上的内容是否明确，包括欠款金额、欠款原因（明确指出是工资）、还款日期等。欠条上有老板的签名和手印，这在一定程度上增加了欠条的法律效力。
2. 收集证据
除了欠条，您还需要收集其他证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等，以证明您的工作关系和欠薪事实。
3. 协商解决
尝试与老板进行协商，以和平方式解决欠薪问题。您可以提醒老板，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，拖欠工资是违法行为，您有权要求支付。
4. 劳动仲裁
您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，附上欠条和其他相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
5. 法律诉讼
如果仲裁不成功或您不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，要求支付欠薪。
2024-03-27 19:18:46
咨询我
汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
如果股东个人或实际控制人以个人名义向你出具工资欠条，可以直接以欠条为依据向法院起诉，要求出具人支付工资。
2024-03-28 09:46:17
咨询我
颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
签字的人在公司任什么职务？有没有加盖公章，如果有加盖公章可以公司名义起诉，并将签字的人作为共同被告。
2024-03-27 16:49:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
写明白因为什么原因欠你什么钱，什么时候还清
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体大概是个什么情况呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条写法只要具备以下几个要素即可：欠款人基本信息，债权人基本信息，欠款数额，欠款原因，还款时间，还款方式，落款。除了以上几点，工资欠条，还应当列明欠付工资对应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你对象是公司的法人吗？目前公司正常经营吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方欠钱不还的，可以依法向人民法院提起诉讼。诉讼的流程：首先由原告准备起诉状，并整理相关证据；去法院立案，需要携带身份证原件及复印件、起诉状、证据材料等；等待参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要知道公司名字，否则没办法投诉或者仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资有欠条的，债权人可以通过向劳动监察大队投诉，劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要，当事人如果要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
有没有借条或者其他借款凭证？如果有拒绝返还，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果协商不成，向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
以自己的工资为标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国劳动法规定，标准工作时间制度下，员工每周的工作时间为五天，每天工作8小时，超出部分视为加班。因此，如果工厂实行的是标准工作时间制度，那么星期六和星期日都
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
