还有二天离职公司收回员工福利合法吗
更新时间：2024-04-03 09:57:27人浏览
问题描述：
还有二天离职公司收回员工福利合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上海九转律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
如果公司没有明确的规章制度或劳动合同约定，或者这些规定违反了国家法律法规的强制性规定，那么公司无权擅自收回已经发放的员工福利。
2024-03-27 12:05:05
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好，不合法,因为待离职的员工还是在职员工,虽然员工提出了申请离职,但是在未离职前克扣员工的福利都是不合法的
2024-03-27 11:15:51
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存在事实劳动关系的用人单位和劳动者，双方都可以提出解除劳动关系，不需要提前三十日通知。但用人单位需要向员工支付经济补偿金和双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。
2024-03-27 00:15:05
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