签了合同，没到工期，离职了不给压的3天工资，日结工，怎么办？
更新时间：2024-03-26 11:36:48人浏览
问题描述：
签了合同，没到工期，离职了不给压的3天工资，日结工，怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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如果您在中国签署了劳动合同并且在合同期限内离职，但雇主没有支付最后三天的工资，您可以采取以下步骤维护自己的权益：
沟通协商：首先尝试与雇主沟通，了解不支付工资的原因，看是否能够通过协商解决问题。
收集证据：准备好与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录等，以证明您的工作情况及应得工资。
劳动仲裁：如果协商未果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
提交材料：按照劳动仲裁委员会的要求提交仲裁申请书和相关证据材料。
参与仲裁：按时参加仲裁听证会，陈述自己的情况和主张。
执行裁决：如果仲裁结果对您有利，而雇主仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
2024-03-25 17:20:30
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如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
2024-03-25 15:51:32
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如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
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2024-03-25 15:51:15
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2024-03-25 15:50:52
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