顺丰速运平台小时工离职需要提前多久

更新时间:2024-03-26 16:03:11人浏览
问题描述:
顺丰速运平台小时工离职需要提前多久
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,需要按照公司的规章制度来判定提前多久,通常都是一个月。
2024-03-26 11:02:11
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
上午好,是在哪里没有处理的呢,可以解决案件
2024-03-25 14:56:16
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您好,您们当时有签订了合同的吗J
2024-03-25 15:12:50
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,小时工离职需要提前7天G
2024-03-26 16:03:11
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好这边按签订合同约定的进行
2024-03-25 14:21:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114884人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提前30日通知用人单位,30日满后可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-25 14:07:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56372人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-25 14:07:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助192413人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议协商解决
2024-03-25 14:07:07
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