工伤期间放年假工资怎么发

更新时间：2024-03-21 11:03:25人浏览

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工伤期间放年假工资怎么发

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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天习团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，正常发放的

2024-03-21 09:37:59

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天习律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-400-8705-708

你好，这边有缴纳社保了吗，按合同约定的发

2024-03-21 11:03:25

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邓庆奋律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915

您好这个按照平时前12个的平均工资

2024-03-21 07:28:04

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冯浩全律师

盟

服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120

您好，遇到纠纷可以直接起诉s

2024-03-20 23:03:16

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威法律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-131-4334-8436

你好，你这边是停工留薪期吗

2024-03-21 08:43:40

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法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024-03-20 21:48:38

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实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-03-20 21:48:26