离职，先是提前一个月找厂长口头说离职，他同意的话签离职单，现在我去再找他各种理由不让我走不给我签
更新时间：2024-03-18 14:27:00人浏览
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离职，先是提前一个月找厂长口头说离职，他同意的话签离职单，我说完以后他同意了但是没签，说等招到人在签也赶趟，现在我去再找他各种理由不让我走不给我签
9位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，劳动者已经提前1个月通知用人单位离职，如果用人单位拒绝办理离职手续，劳动者可以直接离职，后续工资待遇可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-03-18 09:41:37
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-03-18 09:09:49
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-18 09:09:15
服务地区-辽宁大连
您好！在不要经济补偿的情况下，提前一个月提出申请是可以离职的，不清楚您的工作年限、工资发放等情况，建议联系律师看离职是否能要到经济补偿金
2024-03-18 14:27:00
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