南京八级工伤赔偿标准

更新时间:2014-05-06 17:11:13人浏览
问题描述:
南京八级工伤赔偿标准
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡常明律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8890-0378
1、首先是享受一次性工伤伤残补助金(印象中是10个月工资)和停工留薪期间(一般不超过12个月,可计算至定残之月)的工资; 2、如果保留工作,则由用人单位安排适当岗位,当然劳动者有权提出解除或者终止劳动合同,这时有要主张一次性就业补助金和医疗补助金,标准由当地规定,我们云南省该两项标准共计16个月工资。
2012-05-27 21:15:41
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
八级工伤赔偿包括(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 协商不成的,可委托律师索赔。
2014-05-06 17:11:13
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
建议向当地社保部门咨询具体标准
2012-05-28 15:05:40
李艾军律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-138-1394-7697
大概十几万吧。
2012-05-28 15:52:33
肖洁律师
服务地区-广东广州
享受一次性工伤伤残补助金(印象中是10个月工资)和停工留薪期间(一般不超过12个月,可计算至定残之月)的工资。终止劳动关系的,按政府规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2012-05-29 14:19:30
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
八级工伤赔偿标准   从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-05-28 20:14:25
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
要求依法享受工伤保险待遇,包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等,根据受伤者的年龄、工资等计算。
2012-05-28 06:44:53
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,11个月工资和其他。
2012-05-27 22:37:24
马琳律师
服务地区-江苏南京
你好! 一、八级工伤可依法主张伤残补助金、住院伙食补助费、停工留薪期待遇等; 二、终止劳动关系的,按政府规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 后期如需法律帮助,可来电详细咨询。
2012-05-27 21:01:44
张兴中律师
服务地区-江苏南京
你好,需根据本人年龄及工资计算。
2012-05-27 20:58:13
邹伙发律师
服务地区-北京北京
建议向当地社保部门咨询具体标准
2012-05-27 20:56:07
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