12年进公司，18年才买社保，可以走被迫离职拿赔偿金吗
更新时间：2024-03-12 10:26:31人浏览
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12年进公司，18年才买社保，可以走被迫离职拿赔偿金吗
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您询问的是关于是否可以因公司迟缴社保而被迫离职并获得赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。在您的情况下，如果公司自2012年您入职起至2018年才为您购买社会保险，那么公司未在法定时间内为您缴纳社会保险费用，您有权因此解除与公司的劳动合同。
进一步根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，如果您选择因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，您有权要求公司支付经济补偿。
因此，您可以基于公司未依法缴纳社会保险费的原因，选择被迫离职，并要求公司按照法律规定支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
2024-03-12 10:26:31
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