大学生实习期间上班十二个小时，工作压力大跳楼坠亡，公司应该怎么赔偿？
更新时间：2024-03-10 16:15:00人浏览
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大学生实习期间上班十二个小时，工作压力大跳楼坠亡，公司应该怎么赔偿？
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刘江律师
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首先我要向死者的家属表示深切的哀悼和慰问。根据我国相关法律法规，大学生实习期间，用人单位应当为其提供必要的劳动保护和安全保障措施。如果用人单位违反相关法律法规，导致实习生在工作过程中遭受伤害或者死亡，用人单位应当承担相应的法律责任。
在这种情况下，用人单位应当依法赔偿死者的丧葬费用、死亡赔偿金、被抚养人生活费等损失。具体的赔偿金额需要根据死者的年龄、收入、家庭状况等因素进行综合考虑。如果死者的家属认为用人单位的赔偿金额过低，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求用人单位依法承担赔偿责任。
2024-03-10 16:15:00
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-03-08 23:10:21
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-03-08 23:09:42
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你好，如果是用人单位招聘的实习期，可以认定为工伤，享受工伤待遇。如果是在校大学生的实习，有可能是劳务关系，不属于工伤认定的范围。具体情况视实际情况来分析。如有需要可以寻求律师帮助。
2024-03-08 23:09:30
服务地区-重庆重庆
你好，在实习期间，实习生的工作时间、工作内容和工作强度应该符合法律法规的规定，并且应该得到公司的合理安排和保护。如果实习生在实习期间因为工作压力过大而导致跳楼坠亡，公司应该承担相应的赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定，实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动保护和安全保障权利。如果实习生在实习期间因为工作压力过大而导致跳楼坠亡，公司应该承担相应的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
此外，如果实习生的家属认为公司存在过错，也可以要求公司承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额和责任划分需要根据实际情况进行判断，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议。
2024-03-09 09:09:57
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