员工于12月离职，办理社保人员只有1位，导致给离职员工办理社保减少延迟，是否能去办理医保退费？

更新时间：2024-03-06 08:17:04人浏览

问题描述：

员工于12月离职，因为公司规模小，办理社保人员只有1位，因为请长病假和家里人生病加上过年放假，导致给离职员工办理社保减少延迟，沟通后员工只要求公司到当地社保局医保局办理退费，想咨询是否能去办理医保退费？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘江律师

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可以办理医保退费，用人单位为离职员工办理社保减少延迟导致多缴纳的医保费用，可以向当地社保局医保局申请退费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。因此，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当及时向社会保险费征收机构缴纳或者补足。如果用人单位未及时缴纳或者补足社会保险费，导致离职员工多缴纳的医保费用，离职员工可以向用人单位要求退费。

2024-03-06 00:21:24

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徐婕律师

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你好，可以直接咨询医保局处理

2024-03-06 08:17:04

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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

2024-03-05 15:07:46

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法律分析：可退费情形：
（1）待遇期享受未开始前：如果参保人重复参加了职工医保或居民医保，且是属于待遇享受期未开始前，则可在终止相关居民医保参保关系的同时，依法申请为个人办理退费。
（2）按年度一次性缴纳职工医保保费后：灵活就业人员中途就业随单位参加职工医保，造成医保重复参保的情况，且已按年度一次性缴纳职工医保保费，可依法申请退回其中途就业随单位参保医保所缴纳的保费。
（3）领取失业保险金期间：失业人员在领取失业保险金期间，失业保险机构会为其缴纳医保，如果此时失业人员又以个人身份参保职工医疗保险，本人可申请退还重复参保期间个人所缴纳的职工医保保费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2024-03-05 15:07:43