公司以每月完工奖的一部分作为加班费,且规定一年内请假12天以上评c,符合劳动法吗,国企制造厂

更新时间:2024-03-06 14:34:29人浏览
问题描述:
公司以每月完工奖的一部分作为加班费,且规定一年内请假12天以上评c,符合劳动法吗,国企制造厂
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,需要结合具体规章制度内容确定
2024-03-06 14:34:29
张义律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好,需要看劳动合同的具体约定。
2024-03-05 15:05:23
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,向劳动部门投诉处理即可
2024-03-05 15:22:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74728人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁维权
2024-03-05 13:55:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助73174人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-03-05 13:55:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51380人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-03-05 13:54:58
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