员工在乙公司上班，社保一直甲公司代交，现在社保由甲公司转到乙公司，如果公司发生劳动纠纷，是否影响赔偿
更新时间：2024-03-02 17:14:49人浏览
问题描述：
员工在乙公司上班，社保一直甲公司代交，现在社保由甲公司转到乙公司，两公司实际同一个老板，转后，如果公司发生劳动纠纷，或者裁员是否影响赔偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-02 16:52:44
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-02 16:52:43
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2024-03-02 16:52:25
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