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要看公司开除的理由，以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的，应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金，比如你工作2年，赔你4个月工资；工作3年，赔你
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根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》
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看具体情况。
依法定程序通过的厂规厂纪，是合理的。
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你好，如果违反公司规定，公司依照规定处罚。
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对产品质量问题的起诉，应该在发现自已权利受到侵害一年内提出，如超过一年，权利将不再受法律保护。
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需要根据具体的情况来分析
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按合同约定执行，如果违约可以交涉或诉讼维权
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你好，可提起诉讼
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你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
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那你就申请经济仲裁解决争议
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