公司因员工在外和朋友投资开门店，要求员工辞职。员工能否得到赔偿？
更新时间：2024-02-29 13:45:17人浏览
问题描述：
公司因员工在外和朋友投资开门店，要求员工辞职。员工能否得到赔偿？(在此之前，公司并无相关规定员工不能有副业)
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公司对员工损害公司利益的处理方法：
1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位有权解除劳动合同，要求劳动者赔偿损失；
2、劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，单位有权解除劳动合同，要求劳动者赔偿损失；
2、劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-02-29 12:05:08
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需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
2024-02-29 12:04:58
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