公司2024年春节放假通知是从2月7日放到2月16日。法定节假日是2月10、请问这合理么?

更新时间:2024-03-07 16:53:19人浏览
问题描述:
公司2024年春节放假通知是从2月7日放到2月16日。现在通知我,法定节假日是2月10、11、12日共3天,其他的算年假或者请假,请问这合理么?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题?建议您咨询当地人社局。
2024-02-29 15:21:53
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
法定节假日是指国家法定的休息日,员工在这段时间应当休息,用人单位应当依法支付工资。
2024-02-29 10:48:47
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,您可以看下劳动合同有无规定按照国家节假日休息。
2024-02-29 15:38:02
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这边签订了劳动合同了吗,可以向劳动局反馈的
2024-02-29 10:52:42
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
不合理且不合法,还要把周末减出来和补班的减出来
2024-02-29 10:53:47
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,劳动纠纷,不合理的地方可以仲裁G
2024-03-01 11:32:48
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-02-29 13:26:15
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-1625-3830
可以去申请劳动仲裁的啊
2024-02-29 11:02:35
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,这种是不合理的d
2024-02-29 11:41:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192794人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:春节法定放假日期为3天(农历正月初
一、初
二、初三),但是当地也有可能调休,春节共放假七天即初七上班,具体上班时间还需要咨询当地有关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-02-29 10:33:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75890人 · 响应时间 平均3分钟内
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-02-29 10:33:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176525人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-02-29 10:33:14
曾颖律师
服务地区-广东广州
您好,有什么能帮到您的呢
2024-03-07 16:53:19
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