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申请工伤认定，人力资源和社会保障局认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，比较专业，构成八级或九级伤残，区别在于椎体前缘高度减少是否小于1/2。
见：法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）
5、职工工伤与职业病致残等级分级
5.
8.2八级条款系列
凡符合
5.
8.1或下列条款之一者均为工伤八级:
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；
5.
9.2 九级条款系列凡符合
5.
9.1或下列条款之一者均为工伤九级:
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
见：法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）
5、职工工伤与职业病致残等级分级
5.
8.2八级条款系列
凡符合
5.
8.1或下列条款之一者均为工伤八级:
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；
5.
9.2 九级条款系列凡符合
5.
9.1或下列条款之一者均为工伤九级:
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
2024-02-27 11:52:52
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法律分析：对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-02-27 11:52:16
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1、手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
3、根据手指骨折的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。法律依据：《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2024-02-27 11:51:30
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
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可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔；
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的
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