和公司签订的3年合同到期,公司不续签,不提供续签机会,同时也不给经济补偿金,这个可以提劳动仲裁吗

更新时间:2024-02-27 12:37:50人浏览
问题描述:
和公司签订的3年合同到期,公司不续签,不提供续签机会,同时也不给经济补偿金,这个可以提劳动仲裁
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
你好,和公司签订的3年合同到期,公司不续签,不提供续签机会,同时也不给经济补偿金,这个可以提劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
2024-02-27 12:37:50
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
可以仲裁,经济补偿金,公司的注册地点在哪里
2024-02-27 09:16:23
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
你好,公司没有按照合同是可以申请补偿金的
2024-02-27 09:16:37
陈沐清律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-134-8995-9359
可以要求经济赔偿金,可以申请劳动仲裁
2024-02-27 07:28:45
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于需要给经济补偿金3个月工资
2024-02-27 09:58:26
福建衡推所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-186-5917-6031
可以的,直接可以仲裁公司
2024-02-27 09:24:36
李剑敏律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8070-2282
可以的,需要支付补偿金
2024-02-26 23:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
什么情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
以下情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者被迫解除劳动合同的;2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依
劳动法
人浏览
劳动经济补偿金的规定有什么
劳动经济补偿金的规定有什么
劳动合同经济补偿金的规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
劳动法
人浏览
不予续签劳动合同是否支付经济补偿
不予续签劳动合同是否支付经济补偿
不予续签劳动合同的,支付经济补偿需要根据具体情况。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司都需要向劳动者支付经济补偿。经
劳动合同法
人浏览
法律分析:可以申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在三年合同到期后不续签的,一般没有赔偿,但是劳动者可以获得经济补偿。其在公司每工作满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,存在劳动关系但是单位不给签定劳动合同,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,具体金额要看工作情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司撤店直接调店,您有权不同意。若因此解除劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按您的工作年限支付经济补偿金,共7个月工资。如未提前通知,还需支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期提前三天离职包括周末,根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,按照该规定,并没有将节假日和周末限制在其中,按照法不禁止则自由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职的申请方法如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以要求经济补偿金,按照一年一个月的标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于部队管理职权范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期寻找什么样的实习工作是自己的权力,学校没有权力要求学生去指定的企业实习,更不能以此为接口,扣留或拒发毕业证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意克扣工资,可以投诉于劳动监察部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询