公司停产,解除劳动合同后,还可以要求公司补社保吗

更新时间:2024-02-26 10:20:26人浏览
问题描述:
公司停产,解除劳动合同后,还可以要求公司补社保吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、要求单位补缴社保的,应当在双方劳动关系解除后1年内提出,补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务。
2024-02-26 10:20:26
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。
2024-02-24 11:00:07
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,只要公司还没有注销登记,劳动者仍可以要求用人单位补缴社保。
2024-02-24 11:03:27
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
还可以要求公司补社保的
2024-02-24 17:04:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助78606人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同需要补社保。
我国法律规定,公司和员工解除劳动合同之前社保一定要补交齐。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款 
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-02-24 10:32:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76963人 · 响应时间 平均4分钟内

1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
2024-02-24 10:32:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51497人 · 响应时间 平均3分钟内

员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工须在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
2024-02-24 10:31:36
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