最后就是抖音的带货团队垫付了35000,但我朋友他只拿7000左右的工资,这种情况应该怎么办?

更新时间:2024-03-05 17:14:42人浏览
问题描述:
我有个朋友,他是在一家化妆品行业公司上班,然后他们公司打算做线上业务,招了一个叫陈总的,我那朋友A就专门对接抖音方面的电商,他们请了乙方一个带货团队,去年的话业绩就一直不理想,公司的高层在10月是决定关闭抖音模块业务,但那个陈总想挣扎一把,没把消息通知到我朋友A身上,所以,11月,12月,他们还是播了,而且公司没给那个充流量的银行卡充钱,最后就是抖音的带货团队垫付了35000,这35000分三次充值的,乙方的负责人都在微信群里,询问了那个陈总和我朋友,第一次是5000,是我同事在群里回复可以的,第二次,第三次的话,就是那个陈总回复的,最后那个年后陈总跑路了,然后公司不愿意支付这笔垫付的钱,说让我朋友和那个陈总分摊,但我朋友他只拿7000左右的工资,本身也只是个执行者,这种情况应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,这个是履行工作职务的行为,是公司承担责任,跟个人无关。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
2024-03-05 17:14:42
刘小春律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-135-0797-4481
如果属于职务行为,应当由公司承担。
2024-02-24 08:11:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助186877人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:可和商家协商,协商不成向平台反映,让平台介入调解,或直接投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
(五)法律规定的其他情形。
2024-02-23 20:52:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
法律分析:不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应以何种方式支付?
工资应以何种方式支付?
工资应以何种方式支付?根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定,工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特
工资
人浏览
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或
工资福利
人浏览
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为,是国家法律规定的一个强制条款,公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算
劳动法
人浏览
去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述的情况,如果是劳务工程款可以直接到法院起诉,至于起诉主体建议继续追问。如果是签订了劳动合同,那么可以通过劳动仲裁的方式追要工资。欢迎继续追问或
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
节假日加班薪酬通常按照法定标准计算。选择计算方式时,需考虑是否为法定节假日或休息日,以及是否已安排补休,以确保支付合理合法的加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
当私人老板拖欠工资时,收集证据是维护自身权益的关键。你可以收集与老板的沟通记录,如短信、邮件或录音,证明其拖欠工资的事实。同时,保存工作合同、工资条、银行转账记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,你还有多少工资还没有结算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉举报、申请仲裁和诉讼外,对于未满十八岁的劳动者被拖欠工资的情况,还可以尝试通过调解来解决问题。调解是一种相对缓和的解决方式,可以在双方协商的基础上达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《劳动合同法》,劳动者未提前30天书面提出离职,虽不妥但不影响工资发放。离职时应结算工资,如用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询