在厂里开叉车把小车撞了。修小车花了四万多，公司罚款本人两千到五千合适吗？
更新时间：2024-02-21 18:44:13人浏览
问题描述：
在厂里开叉车把小车撞了。修小车花了四万多，公司罚款本人两千到五千合适吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助197941人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。
1、首先要有交警部门的《道路交通事故认定书》，明确双方的责任。
2、还在医院治疗就做了伤残鉴定不妥,对方可能不会认可。
3、伤者治愈后所发生的损失按最高人民法院的司法解释计算。先双方可向交警部门申请调解，调解不成还可委托律师代理向人民法院提起诉讼。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
1、首先要有交警部门的《道路交通事故认定书》，明确双方的责任。
2、还在医院治疗就做了伤残鉴定不妥,对方可能不会认可。
3、伤者治愈后所发生的损失按最高人民法院的司法解释计算。先双方可向交警部门申请调解，调解不成还可委托律师代理向人民法院提起诉讼。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
2024-02-21 18:44:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84736人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：员工给公司车辆造成损坏的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-02-21 18:44:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178348人 · 响应时间 平均3分钟内
按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-02-21 18:43:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
租车费能支持获赔。道路交通事故发生后，因车辆（非经营性车辆）损坏无法继续使用，使用替代性交通工具所产生的费用可以向侵权人主张，因此租车费能够被支持获赔。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果发生工厂乱罚款的这种情况,可以拨打12333投诉,或者向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果或者不服仲裁结果,就直接向法院起诉工厂,任意克扣工人奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸将护栏撞坏具体赔偿多少钱，还是要看撞坏护栏的数量，除了需要支付护栏还要支付安装费税费等。通常情况下，发生交通事故后，会将所有的财务进行鉴定核算，具体的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般来说罚款是不合理的，公司是否有相关的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三轮车有权拒绝，是否发生了碰撞可以进行鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体处罚结果以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边积极配合处理的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
一、电动车酒驾罚款的钱不交有什么后果1、电动车酒驾罚款的钱不交的后果如下：（1）非机动车驾驶员的违法行为处罚单，如果不去银行缴纳罚款，会直接影响个人的诚信；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当事人应当在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理，逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，也可以和法院商榷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体i情况如何的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
答：报案是当事人的基本权利，法律会予以充分保障。但如果是虚假报案、恶意报案，不仅使有限的警力和警务资源浪费在处理无效警情上，无法高效打击违法犯罪，及时保护我们的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
