我在公司干了18年未购买养老保险、现和公司协商补偿18个月工资。不然不给我钱。
更新时间：2024-02-22 13:36:52人浏览
问题描述：
我在公司干了18年未购买养老保险、现和公司协商补偿18个月工资。但公司以补偿我18个月工资为前提、叫叫我签离职协议。不然不给我钱。现在该怎么办
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针对您的情况，您可以采取以下措施：
1. 保留证据：确保您有足够的证据证明您在公司工作了18年并且未购买养老保险。这些证据可以包括工资单、工作合同、工作记录等。
2. 咨询法律专业人士：寻求法律咨询，咨询您的权益和可能的法律途径。了解您是否有权要求公司补偿养老保险和工资，以及公司是否有权要求您签署离职协议。
3. 与公司协商：与公司再次协商，强调您在公司工作了18年并且未购买养老保险，这些是您的合法权益。要求公司给予您合理的补偿，包括养老保险和工资补偿。同时，要求公司取消签署离职协议的要求。
4. 提出劳动仲裁或诉讼：如果公司拒绝协商或未能满足您的要求，您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼过程中，您需要提供足够的证据证明您的权益受到了侵害。
5. 寻求社会支持：如果您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过社交媒体或其他渠道寻求社会支持。这可以引起公众的关注，迫使公司采取适当的行动。
无论采取何种措施，请保持冷静、理智和坚定。您有权保护自己的权益，不要放弃追求公正和合理的补偿。
2024-02-21 10:11:35
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就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-02-20 21:54:56
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-02-20 21:54:40
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就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-02-20 21:54:35
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