我的公司劳动合同写着：请问我该怎么样申请到社保五险一金，并让公司进行补偿？
更新时间：2024-03-13 17:20:03人浏览
问题描述：
我是上海金山本地人，我是23年10月5日入职的，到现在做了4个半月了，目前公司未给我缴纳社保，我的公司劳动合同写着：
3.应乙方要求，甲方无须为其缴纳社会保险，甲方按月或按年度支付社会保险补贴费用。
3.1甲方支付乙方社保补贴的数额是 0 ，与其他因素均没有任何关联/关系，且甲方可根据甲方经营情况适当调整社保补贴数额，乙方有异议应当在领取社保补贴3日内向甲方书面提出。
3.2出现了乙方要求补缴社保、劳动行政部门（含社保经办部门）要求补缴社保及发生了有关社保争议（含仲裁、诉讼、投诉）等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍支付资金占用损失，并支付5000违约金
请问我该怎么样申请到社保五险一金，并让公司进行补偿？
合同写着：每月15日前支付工资
实际是1月的工资，2月15前发，但到现在也没发
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您好，您可以去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，可提出解除劳动合同要求经济补偿，如被无故解除劳动合同可要求赔偿金
2024-02-20 12:32:52
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
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