想辞职还告知辞职做满一个月才能走,我们一月份工资到今天20号了还不开,这样都合理么

更新时间:2024-02-20 16:00:56人浏览
问题描述:
您好 想咨询一下 工厂搬走离我住的地方远了,想辞职还告知辞职做满一个月才能走,还有 每个月的工资是15号开 我们一月份工资到今天20号了还不开,这样都合理么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以申请劳动仲裁的
2024-02-20 16:00:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2024-02-20 10:34:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助129565人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-20 10:34:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170904人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:员工辞职后,工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资,你要离职也应该要提前一个月提出申请,一个月之后再离开,这样老板就没有任何理由扣你的工资了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-02-20 10:34:20
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