我的劳动合同快到期了，单位不与我续签，请问我能拿到多少赔偿金吗
更新时间：2012-05-09 11:14:00人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，合同期满，除用人单位维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签的，应支付经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的补偿金。不满六个月的按照半个月计算。如有疑问，可电话联系
2012-05-08 13:51:40
服务地区-广东广州
合同期满，除用人单位维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签的，应支付经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的补偿金。不满六个月的按照半个月计算。
2012-05-09 11:14:00
服务地区-江苏常州
您好，合同期满，除用人单位维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签的，应支付经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的补偿金。不满六个月的按照半个月计算。
2012-05-08 20:15:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同补偿是多少
很多时候公司可能会因为很多方面的原因而不续签劳动合同。与其怨天尤人，不如拿起法律的武器来维护自己的合法权益。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为大家介绍一
劳动合同补偿
人浏览
1、有的借款合同写明了还款期限，写明了还款期限的借款如果到期不能收回，应在到期之日起两年内提起诉讼或发函催告，否则超过诉讼时效，法院不再保护。2、没有写明还款期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期未续签，用人单位赔偿双倍工资
【关键词】劳动合同双倍工资单位没有提示续签劳动合同，职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天，北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某
劳动合同法案例
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补两个月的工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，除用人单位维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签的，应支付经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月的工资补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月的工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决域名争议的办法是如果任何组织或者个人认为他人注册或者使用的域名侵害其合法权益的，可以向域名争议解决机构申请裁决，或者依法向人民法院提起诉讼来解决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能依据证据处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打成轻微伤可以通过调解的方式要求赔偿。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行人是主导者，肯定要执行人同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的法律文书主要有：民事诉状、刑事附带民事诉状、反诉状、撤诉申请书、再审申请书、答辩状、法律意见书、财产保全申请书、调查申请书、辩护词或辩护意见、代理词或代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看你们之间的和解协议是如何约定，一般情况下是可以要求按照判决履行的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询