老师叫我们提前开学犯法了吗？
更新时间：2024-02-20 16:05:13人浏览
问题描述：
老师叫我们提前开学犯法了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
辽宁青楠律所律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
不，老师要求提前开学并不违法。学校安排提前开学通常是为了教学计划的顺利进行，或者为了给学生提供更多的学习时间以应对重要的考试阶段。然而，这种决定应当遵循教育主管部门的规定和指导，确保学生的权益得到尊重。
如果学生或家长对于提前开学有疑虑，可以通过以下途径进行咨询或反馈：
与学校沟通：首先，可以直接向学校询问提前开学的具体原因，并表达自己的担忧。学校应该提供合理的解释和可能的解决方案。
联系教育主管部门：如果学校的答复不令人满意，可以联系当地的教育主管部门，了解相关政策和规定。
利用官方渠道：可以通过官方网站、APP或小程序等官方渠道，查找相关信息或提出咨询。
集体行动：如果有多名同学和家长都有相同的疑问，可以集体向学校或教育主管部门提出问题，以增加问题被重视的可能性。
匿名举报：如果认为学校的行为确实违规，可以尝试匿名举报。但需要注意的是，举报应当基于事实，不应无中生有。
总之，学校提前开学需要遵守教育主管部门的规定，确保学生的权益不受侵害。如果有疑问或不满，可以通过上述途径寻求帮助和解决方案。
2024-02-20 16:05:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163143人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：一般情况下，学校提前开学属于违规行为。法律依据：《关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见》 第五条 第三款 省级教育行政部门要根据本地实际提出中小学学期、寒暑假和学校作息时间安排的指导意见，严格控制学生在校学习时间。学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。
2024-02-18 10:40:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中学生在学校被打学校需要担责吗
中学生在学校被打，学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。限制民事行为能力人在学校学习、生活期间，受到学校以外的第三人人身损害的，由第三人承担
民法
人浏览
你好，可以和学校协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤学校需要承担责任吗
学生受伤是因为学校未尽到教育、管理职责的，学校应当承担侵权责任。反之，如果学校尽到了教育、管理职责，受伤后果是因为学生故意或者重大过失造成的，学校可以不承担责任
民法
人浏览
学生受伤学校是否需要负责
学生如果在学校受伤，是否需要学校赔偿根据具体情况而定，如果学生受伤校方存在过错，那么学校就需要负责任，如果是学生受伤是第三人造成的，那么就需要第三人负责和学校共
损害赔偿
人浏览
如果学校提前开学到底涉不涉及违法，主要是看你们学校到底是因为什么原因，提前了多久开学。根据教育部的规定，学校是有权利对自己的教学计划进行安排的，所以说只要学校整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果学校提前开学到底涉不涉及违法，主要是看你们学校到底是因为什么原因，提前了多久开学。根据教育部的规定，学校是有权利对自己的教学计划进行安排的，所以说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校提前开学到底涉不涉及违法，主要是看你们学校到底是因为什么原因，提前了多久开学。根据教育部的规定，学校是有权利对自己的教学计划进行安排的，所以说只要学校整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，试用期内员工可以随时提出离职，解除合同。公司是否签订劳动合同？是否存在违法约定试用期的情况？你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者因病住院期间被解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额应根据劳动者在用人单位工作的年限、解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，什么样的损失呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在雇佣童工的情况下，即使是出于员工的隐瞒，也需要承担相应的法律责任。
根据相关法律规定，用人单位在雇佣过程中应当履行审查义务，确保不违反劳动法规，特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您发现被前公司辞退半年后，新公司签合同时被告知劳动合同未解除的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
