我作为中间人引荐了甲乙双方达成合作,而甲方未向乙方支付劳动报酬。是否成立以及会不会上失信名单里且影响小孩子?

更新时间:2024-02-18 11:55:00人浏览
问题描述:
何律师好,我作为中间人引荐了甲乙双方达成合作,整个过程中所有合作相关资料都是由我通过微信传输的,交付时甲乙双方才见面且通过达成一致,可后因一些因素,而甲方未向乙方支付劳动报酬。其次,整个过程中乙方出于对我的信任,是没有甲方签订合同/协议的。 现在乙方找我要钱,我觉得不该由我来支付这钱。现乙方要起诉我。 我的诉求是乙方起诉我的话,是否成立以及会不会上失信名单里且影响小孩子? 谢谢了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024-02-17 15:52:22
李皓律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-0820-8586
一般不会,看合同怎么写的
2024-02-18 11:55:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣劳动者的工资应承担的法律后果是什么
克扣劳动者的工资应承担的法律后果是什么
克扣劳动者的工资应当承担下列法律后果:由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当由
劳动法
人浏览
违法使用童工会受到什么处罚
违法使用童工会受到什么处罚
对于用人单位而言,招收劳动者起码要满足年龄条件,不能招聘童工,不然要面临相应的处罚,那么违法使用童工会受到什么处罚?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
妇女儿童权益案例
人浏览
在我国雇用童工犯法吗
在我国雇用童工犯法吗
雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
其他
人浏览
低于最低工资怎么处罚
低于最低工资怎么处罚
国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。其次,协商不成的,用人单位提前30日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,一般是按照协议约定执行,建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1.小时工与其单位应当签订劳动合同,小时工若不辞职直接走人,要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的,要赔偿单位损失,以及承担相应责任。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?有无社保
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询