用人单位的律师与仲裁员共同草拟仲裁调解书，也没有让申请人审核仲裁调解书内容，申请人该怎么办？
更新时间：2024-03-05 14:51:12人浏览
问题描述：
在仲裁庭休息时段，用人单位的律师与仲裁员共同草拟仲裁调解书，没有法定仲裁调解程序，也没有征得申请人同意，也没有让申请人审核仲裁调解书内容，休息时间20多分钟后，仲裁员和用人单位律师返回开庭处，说你先签字，先拿到7万，落袋为安。用人单位律师施压，不签的话，不知你何时能拿到欠薪，用人单位说一分钱都不给。在仲裁员受贿后，与用人单位律师共谋强制申请人签字，第二天支付了7万欠薪。依法用人单位应支付69万多，目前与中院，基层法院均沟通过，申请人想依法讨回其它的欠薪和赔偿金，申请人该怎么办？
7位律师解答
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如果当事人在劳动仲裁庭外进行调解的，一般需要15天。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2024-02-12 19:42:35
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