我二月份辞职要扣，我一月份的工资，我没有提前30天打离职报告，会不会扣一月份的工资？
更新时间：2024-02-26 22:24:39人浏览
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我二月份辞职要扣，我一月份的工资，我没有提前30天打离职报告，会不会扣一月份的工资？
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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-02-05 18:10:25
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-02-05 18:10:00
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1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。
2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。
3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
2024-02-05 18:09:57
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