未缴纳社保,发工资是微信,无加班费,我的合同已经到期,我还在上班,未续签合同,请问我们医院违法吗

更新时间:2024-02-02 06:44:54人浏览
问题描述:
您好,我目前就职于宠物医院,未缴纳社保,发工资是微信,无加班费,我的合同已经到期,我还在上班,未续签合同,请问我们医院违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
要求续签,不续走人;申请仲裁支付经济补偿金、补交社保
2024-02-01 11:25:30
科莱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9162-7193
您好,您这边有没有和医院提过签合同
2024-02-01 11:09:13
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你们公司明确表示不续签合同了吗
2024-02-01 15:21:34
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向社保局具体咨询。
2024-02-02 06:44:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的,但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算,一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
你好,可以主张双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期可以不续签吗
员工合同到期可以不续签吗
员工合同到期员工可以自愿不续签;但如果是用人单位不续签的,应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
合同法
人浏览
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
我们都知道,劳动者和用人单位签订劳务合同,是为了保障双方的合法权益。劳务合同一般是有约定劳务期限的,那么,职工劳务合...
劳务合同
人浏览
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资单位没有提示续签劳动合同,职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天,北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳
劳动报酬
人浏览
如果申请劳动仲裁,需留存双方存在劳动关系的证据。建议就你社保卡显示停保状态一事与单位沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
拒绝续签劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,职工虽然不可以主张双倍工资
劳动法
人浏览
合同到期不续签继续上班怎么处理
合同到期不续签继续上班怎么处理
劳动合同到期用人单位又不与劳动者续签,但是有的员工又继续上班这个时候有的人可能会疑惑,合同到期不续签继续上班怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍合同到期不续签继
劳动法
人浏览
法律分析:公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点,目前您说的内容我们还无法给您正确意见 谢谢谢.
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的,用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习的待遇,双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你看好,具体签订了什么合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期离职提前3天告知用人单位即可,试用期的工资单位应当在办理离职手续的时候发给你。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询