最低工资标准包括60岁以上的人嘛
更新时间：2024-01-27 16:01:31人浏览
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最低工资标准包括60岁以上的人嘛
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最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024-01-27 10:57:48
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，确定最低工资标准应当考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异等因素。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2024-01-27 10:57:48
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最低工资标准的确定应参考以下因素：
1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会社会平均工资水平；
3、社会劳动生产率；
4、社会基本就业状况；
5、区域间经济发展水平的差异。
法律规定，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会社会平均工资水平；
3、社会劳动生产率；
4、社会基本就业状况；
5、区域间经济发展水平的差异。
法律规定，最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-01-27 10:57:26
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