在酒店工作,有跟领导的聊天记录上说自愿放弃社保,但是公司没有给予任何补助,那公司是否应该给予补助呐?

更新时间:2024-01-30 19:23:03人浏览
问题描述:
在酒店工作,有跟领导的聊天记录上说自愿放弃社保,但是公司没有给予任何补助,那公司是否应该给予补助呐?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,入职后单位一定要给员工买保险的
2024-01-26 15:44:39
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,自愿放弃社保是没有法律效力的
2024-01-30 19:23:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163217人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁维护合法权益
2024-01-26 15:13:14
法律快车咨询顾问 咨询我
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向劳动监察大队投诉解决
2024-01-26 15:13:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133820人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系,依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。另外,可以向当地的社保部门投诉,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-01-26 15:13:00
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