工伤用人单位不给停工怎么办

更新时间:2024-01-24 19:44:55人浏览
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工伤用人单位不给停工怎么办
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,这个是可以帮助解决的,是有否有骨折的情况
2024-01-24 11:10:37
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,如果是在停工留薪期间,你可以不用上班
2024-01-24 19:44:55
李继江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6435-9787
看你是什么工伤,建议你走法律程序维权啊
2024-01-24 11:12:45
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2024-01-24 10:50:14
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以提供相关法律咨询
2024-01-24 11:25:10
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,这边可以回答你的问题
2024-01-24 15:43:56
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2024-01-24 10:50:30
张涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120
您好,麻烦说下具体情况,
2024-01-24 10:59:31
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
具体情况说下给到解决方案
2024-01-24 11:02:32
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2087-9147
你好,可以解决,可以解决
2024-01-24 11:07:11
深腾律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8243-1871
你好您这边有什么材料证明
2024-01-24 11:45:55
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好具体情况方便了解下
2024-01-24 10:52:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94091人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者医疗期满后,用人单位不安排劳动者工作的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工伤保险条例》
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2024-01-24 10:31:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96039人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者医疗期满后,用人单位不安排劳动者工作的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-01-24 10:31:31
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工伤期间单位不给工资,工伤职工可以向当地的劳动行政部门举报,或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-01-24 10:31:24
杨正华律师
服务地区-广东深圳
你好具体什么情况可以讲一下
2024-01-24 14:46:00
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这边可以协助处理
2024-01-24 11:02:31
黄国平律师
服务地区-广东深圳
你好,具体什么情况,有没有让公司申报工伤鉴定
2024-01-24 11:01:26
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你好,依据工伤保险条例规定办理
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你好,这边是需要进行赔偿的呢
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