年休假可以主张误工费吗

更新时间:2024-01-22 11:27:37人浏览
问题描述:
年休假可以主张误工费吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
年休假和误工费是两个法律概念。
2024-01-22 04:51:11
陈虹律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6785-7592
年休假和误工费是两回事,不影响
2024-01-22 11:27:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助143592人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费期间上班法律允许,但是一般误工费期间指的是不能工作的期间,如果去上班的,那么相应的则证明可以工作,这个误工费期间就不存在,也就无法申请这个期间的误工费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-01-22 00:39:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93651人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:误工费,是以医疗机构的证明,尤其是住院治疗的天数为计算依据的,与是否带薪休假没有任何关系。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-01-22 00:39:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156795人 · 响应时间 平均5分钟内
根据实际损失计算
2024-01-22 00:39:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有固定收入的误工费如何计算?
有固定收入的误工费如何计算?
有固定收入的计算误工费时按照当事人实际减少的固定收入进行计算,在涉及到人身损害赔偿时,误工费是当事人需要赔偿的项目之一,法律对于误工费的计算方式是有明确规定的,
交通事故赔偿标准
人浏览
误工费期间上班法律允许,但是一般误工费期间指的是不能工作的期间,如果去上班的,那么相应的则证明可以工作,这个误工费期间就不存在,也就无法申请这个期间的误工费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有收入误工费应该怎么计算
没有收入误工费应该怎么计算
当事人没有固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:
劳动法
人浏览
要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明
要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明
现在的工作制度基本上都是用过考勤来确定相关奖金的,如果考勤不满,就很可能没有奖金,对劳动者来说是很难受的一件事。那么为了让大家能够详细了解要求误工费赔偿的收入和
工伤赔偿知识
人浏览
受伤误工时间如何计算
受伤误工时间如何计算
受伤误工的在进行工伤认定的时候,是会按照其相关的法律规定要求,来对其进行相关的时间计算,从而来得出具体正确的时间。那么今天就跟法律快车小编一起来看看受伤误工时间
工伤事故处理
人浏览
有。暑假工也是有收入的,只要受害人因为侵权行为被侵权,能够有收入证明,无论是暑假工还是有固定工作的工作者都是可以享受到误工费的赔偿的,这个是行为人因为自己的违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的误工费是指因发生交通事故导致收入的实际减少;误工费的主张需要提供公司出具的误工证明,证明每月的收入和受伤期间扣发的工资;如果事故期间正常上班及发工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工厂拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,就工资具体发放日期达成协议;若协议不成的,可以请求调解组织调解;调解也不成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以及时搜集固定证据起诉对方解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门反映举报以及申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当及时结清工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询