我想问一下，他发工资随意乱扣工资怎么搞？

更新时间：2024-01-20 14:05:50人浏览

问题描述：

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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晋毅峰律师

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服务地区-安徽合肥·电话-173-3073-3881

如果工资随意被乱扣，可以通过以下途径进行维权：与用人单位协商。首先可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况，要求用人单位按照约定支付工资。投诉举报。可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会投诉举报，他们会对此进行调查处理。寻求法律援助。如果以上方式均无效，可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。律师将根据具体情况提供法律意见和代理服务，帮助你争取合理赔偿款。维护自身合法权益。在维权过程中，要保持冷静和理性，充分行使自己的合法权益。同时也要遵守相关法律法规和社会道德规范，避免采取过激行为。

2024-01-19 14:46:46

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姜万东律师

盟

服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198

可以收集证据报警投诉即可

2024-01-20 14:05:50

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乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2024-01-19 13:22:41

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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-19 13:22:30