我想咨询劳动纠纷，去年无缘无故10月18号被辞职，现在还有申诉的机会吗？可以得到什么赔偿吗？
更新时间：2024-01-19 15:34:53人浏览
问题描述：
我想咨询劳动纠纷，去年无缘无故10月18号被辞职，现在还有申诉的机会吗？可以得到什么赔偿吗？
26位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，去年10月18日被辞退的，应当在1年内申请仲裁维权解决，现在申请，有可能超过了1年仲裁时效，法律不保护的。
2024-01-19 12:44:48
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
被辞职还是被辞退？辞职，通常是员工自己提出。如果是单位辞退，不服可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2024-01-19 12:01:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好根据您的描述可以法院诉讼处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你是因为什么原因没有去上班，有没有履行请假手续。可以申请劳动仲裁，至于能否得到支持，要看双方证据的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以后续据此起诉，予以确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期员工遇到法定休假日，用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件，你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持，可能构成单方面解除合同，需支付补偿金。如未获补偿，可依据《劳动合同法》向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位违法解除劳动合同，需承担的责任包括：继续履行劳动合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金给员工。如未及时出具解除或终止劳动合同的书面证明，还需承担由此造成的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法院放假时间是法院根据国务院的安排统一休假。双休日及平常的法定节假日，春节期间的休假时间为大年三十至大年初六，大年初七统一上班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间签订的有合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资，不能随意克扣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
