我在餐饮工作，上了17班有一天休假的，他不给工资合法吗
更新时间：2024-01-16 16:56:24人浏览
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我在餐饮工作，上了17班有一天休假的，他不给工资合法吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，对于劳动者已上班的时间用人单位应当支付工资，休假是否有工资根据劳动者和用人单位的约定而定，如果用人单位不支付合理的工资，可以向当地劳监部门举报。
2024-01-16 09:14:48
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如果工作一天不给，工资是合法的。因为你只工作一天，只是实习试用。并没有签订劳动合同。所以公司不给你工资。这也是很正常的事情。
2024-01-16 07:07:57
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合法但是应给付员工工资。
1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。
3、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时支付员工工资的，最低不得低于当地最低工资水平。
1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。
3、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时支付员工工资的，最低不得低于当地最低工资水平。
2024-01-16 07:07:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-16 07:07:41
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