我被公司辞退在不懂的情况下签定了接触劳动合同协议，补偿金给的不对，还可以追回其余补偿金吗
更新时间：2024-01-16 17:13:27人浏览
问题描述：
你好，我被公司辞退在不懂的情况下签定了接触劳动合同协议，事后反应过来，补偿金给的不对，现阶段还可以追回其余补偿金吗
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，解除劳动合同签过了,赔偿金不合理,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求支付合理的补偿金。
2024-01-15 14:53:33
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-01-15 09:55:09
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
这个要看一下你的解除劳动合同协议文本，是否存在瑕疵，争取申请劳动仲裁的机会。如果差异不大，就算了，以后小心。
2024-01-15 10:11:08
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劳动纠纷律师团队
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已帮助117962人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同辞退补偿规定：用人单位违法辞退，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-15 08:02:09
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已帮助78287人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位需要支付经济补偿金的情形：用人单位非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-15 08:01:57
服务地区-广东深圳
对于公司解除劳动合同后补偿金给的不对的问题，以下是一些建议：
首先，您需要仔细阅读您签署的解除劳动合同协议，了解其中关于补偿金的条款。如果协议中存在明确的计算方式和数额，那么一般情况下很难再追回其余的补偿金。
如果您认为公司应该给您支付更多的补偿金，您可以考虑采取以下措施：
与公司协商：您可以与公司的人力资源部门或相关负责人协商，说明您的情况，并提出要求增加补偿金的请求。在这种情况下，公司可能会考虑与您达成协议，以避免不必要的纠纷和法律诉讼。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助，并考虑向当地的劳动监察部门或律师咨询。他们可以帮助您评估您的情况，并提供相关的法律建议和帮助。
提起诉讼：如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼。在这种情况下，您需要提供足够的证据来证明公司的行为是不合法的，并要求公司支付应得的补偿金。
总之，如果您认为公司应该给您支付更多的补偿金，建议您先与公司协商，如果无法达成协议，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
2024-01-15 08:35:02
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