东西被员工拿走现在联系不上人

更新时间:2024-01-11 15:16:35人浏览
问题描述:
东西被员工拿走现在联系不上人
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,东西价值多少?是否有员工身份证号
2024-01-11 15:16:35
徐艳阳律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108
你好,如果是价值高的东西可以报警。
2024-01-11 15:15:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86505人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:员工带走公司物品可以报警。员工未经同意私自带走公司的物品要分情况对待,如果是公开使用的物品,有可能属于侵占公司的财产或物品,间接地影响了公司的办公秩序,如果报警后,警察可能会要求员工交出相关物品,并不会对员工进行实际处罚。
如果是重要的物品,有可能构成侵犯商业秘密的犯罪,按刑事犯罪处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。 本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
2024-01-07 11:46:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53713人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以报警处理
2024-01-07 11:46:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182373人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:属于民事纠纷,协商不成,到法院起诉主张对方返还。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2024-01-07 11:46:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
麻烦情况再说完整点!目前您说的内容我们还无法给您正确意见 谢谢谢!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
危害行为的判断标准
危害行为的判断标准
危害行为的判断标准:1.危害行为具有有体性。危害行为是人的身体动静,包括积极活动与消极静止。2.危害行为具有有意性。危害
损害赔偿
人浏览
可以起诉对方支付处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理民事纠纷
怎么处理民事纠纷
处理民事纠纷的方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼四种。1、其中协商、调解是最简单、迅速的解决方式。2、如果当事人不愿意协商
婚姻家庭
人浏览
解决装修纠纷的方式有:可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据房屋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
饭店老板拖欠员工工资首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
需要结合具体的案情确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司倒闭了,老板不发工资可以向法院提起诉讼,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。法律依据:法律依据:《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司倒闭拖欠工资,可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。如不及时处理,可能影响员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
协商不成,可以起诉老板(包工头)、总承包等主体
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的证据资料后可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司克扣工资,劳动者可以首先收集证据,如工资条、劳动合同等,证明公司确实存在克扣行为。然后,可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询