您好，到退休年龄了，公司前几年没有给交养老保险，后期交了三年，现在退休，必须去劳动仲裁吗
更新时间：2024-01-10 16:35:42人浏览
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您好，到退休年龄了，公司前几年没有给交养老保险，后期交了三年，现在退休，必须去劳动仲裁吗
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法律分析：处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：
1、对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
2、对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
3、对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。
4、对于经调查确认职工未办续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
2、对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
3、对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。
4、对于经调查确认职工未办续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2024-01-06 08:54:39
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单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。
1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，法律依据：《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2024-01-06 08:54:02
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退休前的劳动纠纷，退休后不可以申请劳动仲裁。以经退休了劳动仲载己无意义价值。如果自己权益受到侵犯，可直接去法院诉讼。
2024-01-06 08:53:53
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你好有什么可以帮到您
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如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
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