就是报名寒假工交了押金，不去了钱不退怎么办
更新时间：2024-01-10 22:33:39人浏览
问题描述：
就是报名寒假工交了押金，不去了钱不退怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王春丽律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-186-3861-1386
你好，感谢你的咨询，用人单位是不是能让劳动者缴纳押金或保证金的，你可以要求退钱，建议先协商，协商不成，劳动者向劳动保障部门投诉
2024-01-10 22:33:39
咨询我
已帮助63167人 · 响应时间 平均3分钟内
要退还押金。
用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
2024-01-04 20:24:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98848人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。法律依据：《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-01-04 20:24:15
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助52444人 · 响应时间 平均1分钟内
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2024-01-04 20:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同时收取押金吗
不能在签订劳动合同时收取押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司退还，并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的，还要赔偿其所遭受的损失。
劳动合同法
人浏览
用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的行为怎么进行处罚呢
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚为：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的
行政管理
人浏览
建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗？
用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但是扣押劳动者的证件是不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的准备及程序
在我们现实生活中，如今跟着劳动力的需要较大，全国各地呈现的劳动力与雇主之间的分争也日益添加，那么就呈现了申请劳动仲裁的程序过程的问题。那么申请劳动仲裁的程序是怎
劳动仲裁程序
人浏览
如果不是对方有过错，那这个钱不能谁便退，否则视你违约，需支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：协商或进行诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百二十五条为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要协商一下,好好商量商量,如果实在不行的话,我们就要考虑起诉他。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先与对方进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法终止合同应按劳动合同年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法解除劳动关系的，赔偿等于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉要求退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同一旦签订，通常不可随意退订。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同是受法律保护的民事法律关系协议，双方应当履行约定的义务。如果确实需要退订合同，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便详细描述一下案情么?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以咨询的，具体详聊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便描述一下案情么？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
