公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我,公安并没有说我有过错,我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形?
更新时间:2024-01-03 09:16:42人浏览
问题描述:
律师您好!公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我,我报警公安查明是宿舍舍友晚上20点时切菜噪音干扰我休息,事发时宿舍只有我们两个人宿舍没监控,我找舍友理论,与舍发生争吵被舍友殴打致伤,公安并没有说我有过错,公安对舍友进行了行政拘留。我并没有辱骂殴打舍友,公司开除了我。公司在辞退我之前让我写了一个事情发生的经过,宿舍没有监控事发时也没证人证言,我说舍友长期干扰我是晚上20点宿舍舍友在宿舍切菜做饭干扰我休息,我找他理论被他态度恶劣骂我用手指我脸,我掀了他菜板上的菜舍友殴打我,请问律师是宿舍舍友干扰我休息我找他理论他辱骂用手指我,我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形?公司开除我合理吗?请律师告诉我在仲裁开庭时怎么样辩护自己掀他菜情形不是辱骂殴打同事的行为。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
用人单位招聘到职工后需要签老公合同,这样双方都可以得到相应的保障,但双方在遇到特殊问题时也有权解除合同,比如单位或者职工犯了违规的错误等。可有的职工没有犯错就被
辞退
人浏览
具体是个什么情况呢,详细说说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
工资结算方式在离职时跟公司协商好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式如下:首先,应尽快与员工签订书面劳动合同,以明确双方的权利和义务。对于已经工作一个半月的员工,如果确实需要辞退,应依据《劳动合同法》的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开辞退证明,您可采取以下措施:首先,与公司沟通,要求依法开具;若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;若问题仍未解决,可考虑通过法律途径解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按保险合同约定办理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。立即向劳动局监察大队 投诉,协商不成,可提起劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
"无故辞退维权途径一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后返聘,属于雇佣关系,单位有权随时解除雇佣关系,不需要任何理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询