用工协议上写公司筹备期三月内离职不给工资 按每天150住宿伙食费返还给公司

更新时间:2024-02-24 17:47:42人浏览
问题描述:
用工协议上写公司筹备期三月内离职不给工资 按每天150住宿伙食费返还给公司
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2024-01-03 16:15:57
张拓涵律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333
这个是明显违法的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报
2024-01-02 09:49:03
潘美玲律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好,这种条款你签字时有和你商量吗?你签了说明你接受的。
2024-02-24 17:47:42
潘彤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-7735-9639
还约定无效,员工离职应结清工资。
2024-01-02 06:39:57
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好可以要求支付工资
2024-01-02 10:23:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助132603人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,有合同约定工资是多少吗
2024-01-02 02:59:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127723人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,针对你说的情况,对方找你赔偿了吗
2024-01-02 02:58:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50848人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-02 02:58:29
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