用工单位必须与劳动者签定劳务合同。属讳法吗？正式的劳务合同是吗？
更新时间：2024-01-05 20:01:04人浏览
问题描述：
劳劳务泒遣，连续工作2年以上后，用工单位必须与劳动者签定劳务合同。如此时用人单位可以用商业模式将你辞职吗？属讳法吗？正式的劳务合同是吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-01-05 20:01:04
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属于劳务派遣制的，劳务派遣公司与个人签订的应当是劳动合同，劳动者属于劳务派遣公司的员工，由劳务派遣公司派遣到用工单位上班
2023-12-31 09:02:40
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官方
已帮助104926人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的
2023-12-31 09:02:33
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