然后因为觉得公司的合同有一些不能接受,所以提出离职,但是公司说因为没签合同,所以不发放底薪

更新时间:2023-12-26 22:00:54人浏览
问题描述:
你好,我在一个公司干主播两个月,然后因为觉得公司的合同有一些不能接受,所以提出离职,但是公司说因为没签合同,所以不发放底薪
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以依据合同的约定来处理。一般是可以的
2023-12-26 22:00:54
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
您好,建议您仲裁委进行仲裁
2023-12-26 17:24:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助59054人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资。如果单位单方面解除劳动关系,可以根据单位解除理由主张经济补偿或者赔偿。
接到单位要签署劳动合同的通知之日起,如果主张未签劳动合同双倍工资差额,将得不到支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-25 18:53:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114559人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成,申请劳动仲裁
2023-12-25 18:53:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50004人 · 响应时间 平均2分钟内
如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决
2023-12-25 18:53:18
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