该企业提前三天口头通知我12.25日离职，且工作期间未缴纳任何医社保，这种情况走劳动仲裁能要求对方多少的经济补偿呢
更新时间：2023-12-26 15:20:17人浏览
问题描述：
您好，不好意思这么晚打扰了，我的情况是今天6.30日入职某企业，该企业提前三天口头通知我12.25日离职，也就是我未满半年，且工作期间未缴纳任何医社保，这种情况走劳动仲裁能要求对方多少的经济补偿呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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